Teambuilding od zážitku k rozvoju: boli sme hosťami podcastu Očami HR
- 8 hours ago
- 2 minút čítania
Updated: 7 hours ago
Musí byť teambuilding len príjemným dňom mimo kancelárie? Alebo môže tímu pomôcť lepšie komunikovať, spolupracovať a spoznať sa aj z inej stránky?
O tom sa Eva Ondrejičková a Michaela Gabrielová z Personal service rozprávali s Janou Sliackou v podcaste Očami HR.
Dobrý teambuilding začína otázkou: Čo náš tím potrebuje?
Pri plánovaní teambuildingu často ako prvé riešime miesto, program alebo rozpočet. My odporúčame začať inde:
Čo chceme spoločným dňom dosiahnuť?
Niekedy tím potrebuje jednoducho oddych a spoločný zážitok. Inokedy je cieľom lepšie prepojiť kolegov, podporiť komunikáciu, dôveru alebo spoluprácu.
Až podľa toho má zmysel vyberať konkrétny program.
Zábava a rozvoj sa nevylučujú
Rozvojový teambuilding nemusí znamenať ďalšie školenie.
Môže byť postavený na príbehu, hre, spoločnej výzve alebo situácii, pri ktorej sa ukáže, ako tím komunikuje, spolupracuje a reaguje na nečakané situácie.
Dôležité je, aby program zodpovedal ľuďom, ktorí sa ho zúčastnia. Nie každý chce súťažiť alebo zažiť adrenalín. Preto pri návrhu teambuildingu zisťujeme cieľ, zloženie tímu a aktuálnu situáciu vo firme a podľa toho odporúčame vhodný formát. Ponuka Personal service zahŕňa rozvojové, zážitkové, kreatívne, relaxačné aj autorské programy.
Čo si tím odnesie späť do práce?
Teambuilding nemusí za jeden deň vyriešiť všetky problémy v tíme.
Môže však vytvoriť priestor na lepšie spoznanie, nový pohľad na kolegov, otvorenejšiu komunikáciu alebo jednoducho spoločný zážitok, ktorý ľudí prepojí.
Práve o tom je teambuilding od zážitku k rozvoju.
Vypočujte si celý rozhovor
Eva Ondrejičková a Michaela Gabrielová sa s Janou Sliackou rozprávali o tom, ako vyberať teambuilding podľa skutočných potrieb tímu a ako prepájať zážitok, zábavu a rozvoj.
👉 Vypočuť podcast
Plánujete teambuilding pre svoj tím?
Najskôr si s vami prejdeme cieľ a vaše očakávania. Potom odporučíme program a formu, ktoré budú zodpovedať vašej situácii.
Komentáre